الدستور الاردني

الدستور الاردني
1. الحق في العمل
اولى الدستور الاردني اهمبه خاصه لحق العمل وحقوق العمال حيث نصت الماده(23)منه على مايلي:
1. العمل حق لجميع المواطنين وعلى الدوله ان توفره للاردنيين بتوجيه الاقتصاد الوطني والنهوض به
2.تحمي الدوله العتمل وتضع له تشريعا يقوم على المبادىء الاتيه:
أ.اعطاء العامل اجرا يتناسب مع كمية عمله وكيفيته.
ب. تحديد ساعات العمل الاسبوعيه و منح العامل راحه اسبوعيه وسنويه مع الاجر.
ج. تقرير تعويض خاص للعمال المعيلين في احوال التسريح والطوارىء الناشئه عن العمل.
د. تعيين الشروط الخاصه بعمل النساء والاحداث.
ه. خضوع العامل للقواعد الصحيه.
و. تنظيم نتقابي حر ضمن حدود القانون.
وتنفيذا لاحكام الدستور اصدرت السلطه التشريعيه قانونا يعتنى بشؤون العمل والمال وهو القانون رقم
8 لسنة 1996 وينظم قانون العمل العلاقات اللتي تنشأ عن العمل المأجور ويعتقد في ذلك على ليراد المبادىء العامه ويترك التفاصيل للانظمه التي تصدر استنادا لقانون العمل والقرارات والتعليمات الصادره عن وزير العمل.
كما نص الستور على انه لا يفرض التشغيل الالزامي على احد غير انه يجوز بمقضى القانون فرض شغل او خدمه على اي شخص في الظروف التاليه:
1. في حاله اضطراريه كحالة الحرب او عند وقوع خطر عام او حريق اىو طوفان او مجاعه او زلزال او مرض وبائي شديد للانسان
2. نتيجة الحكم عليه من محكمه على ان يؤدي ذلك العمل او الخدمه تحت اشراف سلطه رسميه وان لا يؤجر الشخص المحكوم عليه الى اشخاص او شركات او جمعيات او هيئه عامه او ان يوضع تحت تصرفها
يقدر حجم القوى العامله في الاردن بحوالي1,250مليون منهم حوالي 155 الفا يعملون في الجهاز الحكومي المدني ومن الملاحظ أن القطاع العام قلص من استقباله للتعليمات الجديده حيث انه لم يعد قادرا على استقطاب معظم طلبات التوظيف وهو ما ادى الى تفاقم مشكلة البطاله في الاردن ورغم ان هذا التقليص في المجال التوظيف الحكومي الا ان الحكومه تعتمد سياسة توظيف للحالات الانسانيه وتجدر الاشاره الى ان تعليمات الخدمه المدنيه تقسم الحالات الانسانيه الى اربع فئات هي:
1. أبناء الشهداء ويشترط في مقدم الطلب ان يعرض شهاده تثبت انه من ابناء الشهداء.
2. الفقراء ويشترط في مقدم الطلب ان يعرض بطافة المعونه الشهريه المتكرره الصادره عن صندوق المعونه الوطنيه.
3. المعوقون ويشترط في مقدم الطلب ان يعرض تقريرا طبيا مصدقا من وزارة الصحه.
4. العاطلون عن العمل من ابناء الاسره الواحده ويشترط في مفدم الطلب ان يكون له طلب توظيف في ديوان الخدمه وان يكون جميع افراد الاسره مدرجه اسمائهم في دفتر العائله وان يكون جميع افراد الاسره عاطلين عن العمل
وتبرز ايجابيه هذه السياسه في التوظيف في اعتبارها مؤشرا يدل على الاهتمام بالفئات القل حظا من قبل الحكومه بالاضافه الى انها تصنع حلولا اسرع لهم على خلاف الفئات الاخرى من العاطلين عن العمل ةالتي تعتمد بالساس على خلق فرص العمل عن طريق الاشتثمار والتخاصميه.
الا ان من سلبيات هذه السياسه انها محدودة الفعاليه فهي تحل مشاكل عدد محدود من افراد هذه الفئات وليس جميعهم خاصه اذا ما علمنا ان قبول طلباتهم يخضع للمنافسه