منتديات شعاع الاحساس
دورات تدريبيه مقامه على مدار العام Gavlyp10
منتديات شعاع الاحساس
دورات تدريبيه مقامه على مدار العام Gavlyp10
منتديات شعاع الاحساس
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات شعاع الاحساس


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

منتديات شعاع الاحساس ترحب بكم يسرنا انضمامكم لنا للتسجيل والاشتراك معنا تفضل بالدخول هنا وان كنت قد قمت بالتسجيل يمكنك الدخول من هنا ...وان كنت لا تعرف آلية التسجيل اضغط هنا   ننصحكم باستخدام متصفح موزيلا فيرفوكس لتحميل البرنامج من هنا ...


 

 دورات تدريبيه مقامه على مدار العام

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
امل الجيار
عضو جيد
عضو جيد



انثى عدد المساهمات : 82
تاريخ التسجيل : 18/03/2014
العمر : 37

دورات تدريبيه مقامه على مدار العام Empty
مُساهمةموضوع: دورات تدريبيه مقامه على مدار العام   دورات تدريبيه مقامه على مدار العام I_icon_minitimeالأربعاء أغسطس 13, 2014 8:04 am

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز الخليج الايستراتيجى للتدريب والتطوير
ان يدعوكم للتسجيل فى احدى دوراته التدريبية المقامة على مدار العام

على ايدى نخبة من المتخصصين في مجال التدريب، ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية من مختلف التخصصات والجنسيات حول العالم من أجل تدريب وتطوير وتنمية الموارد البشريـة والارتقاء بالأداء البشري في المجالات المختلفة داخل وخارج جمهورية مصر العربية من خـلال التـدريـب المستمـر باللغتيـن العربيـة والإنجليزيـة وتقديـم الاستشــارات والدراسات والبحوث والندوات والمؤتمرات المتنوعة.
عنوان الدورة :
تدريب الموظفين على رأس العمل
أهداف البرنامج:
تعريف المشاركين بمراحل العملية التدريبية مع التركيز على مرحلتي التنسيق ومتابعة التدريب أثناء وجود الموظف على رأس العمل بعد عودته من البرنامج التدريبي .
إكساب المشاركين المعرفة العلمية والتطبيق العملي لمتابعة أثر التدرب بعد العودة إلى موقع العمل .
تنمية مهارات المشرفين في قياس أثر التدرب أثناء تنفيذ الموظف لمهام عمله .

المشاركون:
الرؤساء المباشرين ( مدراء أو رؤساء أقسام أو رؤساء شعب)

محتويات البرنامج:
1) الاحتياجات التدريبية:
نظرة عامة على مراحل العملية التدريبية
أسس تحديد وتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية
مفهوم الاحتياجات التدريبية

2) متابعة برامج التدريب أثناء العمل :
مستويات تقييم البرنامج التدريبي
العوامل التي تؤثر في مخرجات عملية التقييم
مراحل قياس أثر التدرب
البرنامج الزمني لقياس أثر التدرب
الطرق المستخدمة في عملية تقييم المتدرب أثناء العمل
النماذج المستخدمة في عملية تقييم مهارة المتدرب
اسلوب اعداد البرنامج التدريبى
• المحاضرات:ـ حضور فعاليات البرامج التدريبية التي ينفذها خبراء متخصصون في مجالات التدريب المختلفة
• الحالات والتطبيقات العملية
• الحوارات والنقاشات الموجهة
• تمثيل ولعب الادوار
• ورش العمل ومشاركة المتدربين
• شرائط الفيديو وعرض الافلام التدريبية
• نموذج استطلاع الراي
• قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
• تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج
ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل

القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - سلامة الاغذية – المالية والمحاسبة - وغيرها من الدورات المتخصصة

ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف الدول

دبى ، ماليزيا ، المغرب ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – وغيرها) ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، عمان ، سنغافورة ، تونس
فيينا ، فرنسا، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، اندونسيا ، روما ، وغيرها
لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى التواصل على
امل الجيار
aml@gulfstd.com
00201204123018
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورات تدريبيه مقامه على مدار العام
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورات القانون
» دورات تدريبيه فى عديد من المجالات
» دورات فى مجال الاحصاء
» الملك يوجه كلمة للاسرة التربوية بمناسبة بدء العام الدراسي الجديد
» دورات مؤكده

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات شعاع الاحساس :: منتدى العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: